Mujeres no deberían tener que elegir entre amamantar a sus hijos o trabajar, ¿qué opinas?
En la reciente Jornada Interinstitucional de Lactancia Materna 2023, el director general del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP), Eduardo Lazcano Ponce, hizo hincapié en la importancia de facilitar la lactancia materna para madres y padres que trabajan.
Lazcano Ponce recordó que las mujeres no deberían tener que enfrentar la difícil elección entre amar a sus hijos mantener o su empleo, ya que el apoyo a esta acción es posible en cualquier entorno laboral, sin importar el sector o el tipo de contrato.
El director del INSP resaltó que la lactancia materna no solo beneficia la salud de los niños, sino también la de las mujeres. Sin embargo, más de 500 millones de trabajadores en todo el mundo carecen de facilidades en materia de maternidad durante los primeros meses de vida del bebé, y muchas otras enfrentan la falta de apoyo cuando regresan a la vida laboral.
Para alcanzar los objetivos en materia de lactancia materna, Lazcano Ponce enfatizó la importancia de conjuntar la vida familiar y laboral, protegiendo la maternidad y paternidad con el fin de favorecer prácticas óptimas.
En este sentido, Simón Barquera Cervera, director del Centro de Investigación en Nutrición y Salud del INSP (CINyS), subrayó que el fomento de la lactancia materna tiene un impacto positivo en el combate contra la desnutrición y ayuda a prevenir el desarrollo de enfermedades crónicas.
Barquera Cervera también dijo que, a pesar de los avances registrados en esta área, no son suficientes para alcanzar la meta establecida para 2030, que busca que al menos el 70% de las madres con hijos de entre cero y seis meses practiquen la lactancia materna exclusivo en condiciones óptimas. La lactancia materna exclusiva significa que el bebé solo recibe leche materna y ningún otro alimento sólido o líquido, excepto soluciones rehidratantes, vitaminas, minerales o medicamentos durante los primeros seis meses de vida.
Para lograr este objetivo, es fundamental redoblar esfuerzos en materia de legislación para que las madres trabajadoras, tanto en el sector formal como en el informal, puedan amamantar sin dificultades.
Por su parte, la directora de Investigación en Políticas y Programas de Nutrición del CINyS, Anabelle Bonvecchio Arenas, destacó que la lactancia materna es una inversión valiosa para salvar vidas, mejorar la salud a corto y largo plazo, e impulsar el desarrollo social y económico de las personas y las naciones.
Sin embargo, también dijo que las mujeres enfrentan diversos desafíos y barreras para amar a sus bebés, como prácticas y políticas hospitalarias y de atención médica inadecuadas. Falta de conocimiento y apoyo calificado, licencia de maternidad insuficiente o ausente en el mercado informal, y la fuerte penetración y comercialización agresión de sucesores de la leche materna.
En conclusión, promover la lactancia materna es esencial para mejorar la salud de madres e hijos y fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral y doméstico. Para alcanzar este objetivo, se requiere un esfuerzo conjunto de instituciones y la implementación de políticas que apoyan y facilitan esta práctica, sin interferencias comerciales y con un enfoque en el bienestar de las familias.
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